今春、弊社では、６名の新卒スタッフを迎えました。笑顔溢れる若い力に、先輩スタッフも元気をもらっています！！

さて、新卒２名が配属された介護付き有料老人ホーム「ローズライフ京都」では、ブラザー・シスター役の先輩スタッフと一緒に、介護導入研修を行いました。
介護職員初任者研修で習ったとはいえ、介護の仕事自体は初めての２名ですので、学んだ知識をより実践的なものにしていくためのプログラムです。

食事介助では、スプーンの向き、速度・・・、同じ食事介助でも、少しの違いが、介助される方にとっては大きな違いとなって表れる・・・。
「それはこわい・・・」「この角度は食べにくい」「もう少しゆっくり」
お互いに介助し、体験することで、実感を伴い理解していきます。

丸２日みっちり、ほぼマンツーマンで先輩スタッフのアドバイスを受けながらの時間となりました。
先輩スタッフも、新卒スタッフが徐々にレベルアップしていけるように色々と工夫をしてくれていました。例えば、着脱の練習の際の衣服を、柔らかく着やすいもの⇒すこしピチッとしたもの⇒固いデニム、というように段階的に用意していました。

成長していく新卒スタッフに、先輩もまた刺激を受け、皆で一緒にレベルアップしていければと思います^^

当社の研修体系の詳細については、こちら